2022年5月2日晚7:30yh86银河国际官方网站通過騰訊會議召開2022屆就業工作推進會議。會議由yh86银河国际官方网站黨總支書記、副院長周智勇老師主持,yh86银河国际官方网站院長王繼華老師、各教研室主任、實習指導老師和所有輔導員參會。
會上,周智勇老師首先傳達了2022年學院就業工作推進會議的精神,強調就業工作和疫情防控工作都是當前工作的重中之重,并就二級學院2022年就業工作情況作了說明。由于當前就業形勢和新冠疫情帶來的就業困難,學院在許多方面已經幫助學生推進就業工作,22屆受疫情影響,大多封閉在家,有些在外地的學生也受疫情影響無法完成簽約,二級學院需要掌握未落實就業學生的真實動态,做好輔導員就業工作的指導和監督工作。
第二個議程是由畢業班輔導員進行就業情況交流,他們介紹了各班的就業具體數據,分享各自指導學生就業工作的心得經驗,也對就業推進工作中遇到的困難進行了反饋,主要都是受疫情影響目前無法完成簽約;參會的實習指導老師分享了實習帶教的經驗,對實習生在實習單位存在較高的流失率表示遺憾,學院和老師投入大量精力培養學生,建立了良好校企合作通道,推薦學生到單位實習就業,但學生由于吃不起苦、嫌路程遠,出現随意退出情況,卻沒有有效約束,對此他們對學生就業工作提出了一些思考和建議,對于有長期校企合作的企業,不允許學生随意退出,需完成實習任務後才能獲得實習學分,使學生能端正實習态度,認真對待實習。對于用人單位,為了保障學生切實從實習走向就業,需事先确認實習單位能留用簽約畢業生,以保障學生的權益,又如在課堂上做好就業工作的宣傳,深入學生課堂,發揮專業優勢,協助輔導員做好就業推進工作。
之後,周智勇老師針對22屆就業現狀,對今後一個階段的就業工作提出相關要求:1、畢業班輔導員在自身提高思想認識的同時,引導和幫助學生在思想上提升對當前就業形勢的關注和重視,結合當前嚴峻的抗疫形勢,向灌輸學生正确的就業觀,“先就業、後擇業”,與學院就業推薦工作同頻共振;2、完善落實二級學院就業工作機制,落實“一院一策”方案與“一生一檔”對接,建立就業檢查督促制度,“周清周結”,并在二級學院内公布,全員關心全員發力,結合績效工資改革,把壓力化為動力,力争目标實現;3、要求畢業班輔導員分三個階段實施動态管理,重點抓住複工複産這個節點,在現有46.68%基礎上,向上有明顯的突破,達到往年同期水平;4、關心就業困難群體,對貧困生、學困生、心困生及少數民族學生群體進行就業幫扶,同時做好學生的就業心理指導;5、拓寬就業渠道,提倡靈活就業,結合就業工作往二級學院下沉之際,自主拓展校企合作途徑,開辟新的就業市場,目前非民航崗位就業和民航崗位就業比例趨同,多方面、多渠道、多角度推薦好的就業單位,供學生和單位雙向選擇,保護雙方權益,專任老師和輔導員、二級學院領導和教職工都要擰成一股繩、勁往一處使,切實保障就業工作落到實處;6、強化就業信息溝通,上下暢通,避免信息“腸梗阻”影響就業推薦,充分利用信息平台,為學生創造高效的運作途徑,保證“戰疫情、穩就業”工作順利開展。
最後,yh86银河国际官方网站院長王繼華老師作總結發言,他指出實習指導老師和專任老師,要和加強學生溝通,在平時上課時、在單位實習時,都要多推廣、多宣傳、多引導學生樹立正确的就業觀。一線工作的輔導員要學習其他二級學院好的工作措施和辦法,必須對自己班級學生就業具體現狀了如指掌,每個學生的就業去向和落實階段要如數家珍般爛熟于心,遇到的困難可以多和就業指導中心溝通反饋。現在就業工作與績效挂鈎,也希望專任老師和輔導員共享資源,開拓人脈,幫助學生有更多更好的機會走向社會。一個學生背後就是一個家庭,二級學院上下要以人為本、以學生為本,衆志成城、再接再厲,克服時艱、迎難而上,把學生就業工作做好做紮實。